Formare eficientă pentru personalul din instituții publice

În viața de zi cu zi, persoanele cu dizabilități se lovesc de un comportament neadecvat sau discriminatoriu din partea celor cu care intră în contact. Furnizorii de servicii, personalul medical și reprezentanții instituțiilor statului sunt ignoranți față de modul adecvat de abordare, dar și nevoile specifice și drepturile persoanelor cu dizabilități. Prin această soluție, formatorii pot livra într-un mod eficient și scalabil către diferite instituții sau organizații scurte cursuri de formare pe diferite aptitudini necesare în interacțiunea cu persoanele cu dizabilități. De exemplu, judecătorii, dar și ceilalți angajați din sistemul judiciar pot învăța care sunt adaptarile de care persoanele cu dizabilități intelectuale au nevoie și la care au dreptul într-un proces.

Asistenții sociali, personalul medical, functionarii publici, personalul din bănci, șoferii de autobuz sau vatmanii din transportul public pot beneficia și ei de sesiuni scurte de formare pe aspecte ale incluziunii ce vizează meseria lor. Nu în ultimul rând, există o mare nevoie de formare în ceea ce privește angajatorii, legat de adaptarea locului de muncă pentru diferite dizabilități, dar și de formare spre o mai mare deschidere a acestora pentru angajarea echitabilă a persoanelor cu dizabilități și eliminarea unor eventuale bariere în procesul de recrutare. Cursurile se pot contracta individual sau instituțional, se va putea urmări progresul unui participant, se va putea folosi evaluarea și autoevaluarea, cât și elemente de gamification.

Schimbări:

• Creșterea nivelului de înțelegere de către specialiștii care lucrează cu publicul cu privire la dizabilitate, adaptări necesare și mod de conduită și comunicare cu persoanele cu diferite dizabilități.

• Posibilitatea de scalare a cursurilor existente și a formărilor existente și adoptarea acestor cursuri la nivel instituțional.

• Creșterea motivației și a capacității angajatorilor de a recruta, angaja și integra persoane cu dizabilități.